Breng je team in positie
Heeft jouw team een duidelijke positie in de organisatie? Weten collega’s waarvoor ze jullie kunnen inschakelen? Als je hierop niet volmondig ‘ja’ kunt zeggen, dan is er werk aan de winkel! Een stevige positie krijg je door eerst als team te weten wie je bent en waar je van bent. En wat jullie servicebelofte is. Als je dat met elkaar helder hebt, kun je het team positioneren. Dat maakt je werk en de samenwerking met collega’s makkelijker. Je zet je team stevig neer en managet op een goede manier de verwachtingen. Zo kunnen jullie je richten op de dingen die er écht toe doen.
Dus wacht niet langer en breng je team in positie in deze dynamische training!
Inhoud training (2 dagdelen)
Wie ben je?
Waaraan wil je als team herkend worden? Vanuit de individuele kwaliteiten van ieder teamlid brengen we de (gewenste) kernkwaliteiten en deskundigheid van het complete team in beeld.
Waar ben je van?
Wat doen we wel en wat doen we niet? We bekijken met elkaar waar je als team wel van bent en wat niet bij de afdeling hoort. Dit vergelijken we met de – soms onuitgesproken – verwachtingen binnen de organisatie.
Wat beloof je?
Nu weten we wie we zijn en waar we van zijn. Met deze input schrijven we samen een inspirerende servicebelofte.
Breng je team in positie!
Met onze servicebelofte kunnen we de organisatie in en het team stevig in positie brengen. We bepalen met elkaar hoe we dat doen en maken een plan met concrete acties.
Resultaat training
- de kernkwaliteiten en deskundigheid van het team zijn in beeld gebracht
- je weet als team waar je wel en waar je niet van bent
- je hebt met elkaar een inspirerende servicebelofte beschreven
- je hebt een concreet plan om je team in positie te brengen in jouw organisatie.
Voor wie?
Incompany voor teams/afdelingen. Maatwerk is altijd mogelijk!
Meer weten?
Neem contact met mij op.